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精益六西格玛线上课程

更新时间:2025-10-18      点击次数:36

六西格玛的发展历史:

20世纪90年代发展起来的6σ(西格玛)管理是在总结了多方面质量管理的成功经验,提炼了其中流程管理技巧的精华和行之有效的方法,成为一种提高企业业绩与竞争力的管理模式。该管理法在摩托罗拉、通用、戴尔、惠普、西门子、索尼、东芝行众多跨国企业的实践证明是卓有成效的。为此,国内一些部门和机构在国内企业大力推6σ管理工作,引导企业开展6σ管理。源于摩托罗拉的6sigma系统成为质量管理学发展的里程碑之一。6sigma系统由针对制造环节的改进逐步扩大到对几乎所有商业流程的再造,从家电Whirlpool,GE,LG,电脑Dell,物流DHL,化工DowChemical,DuPont,制药Agilent,GSK,通信Vodafone,KoreaTel,金融BoA,MerrillLynch,HSBC,到美国陆海空三军,都引进6sigma系统。 六西格玛方法起源于何时何地?精益六西格玛线上课程

六西格玛管理实施过程与效果:

六西格玛实施的咨询培训聘请专业机构和公司黑带、黑带大师相结合进行,产生黑带大师后再自行组织。具体培训计划按照项目进度的五个阶段依次进行。

项目实施分五个阶段,以培养六西格玛突破“黑带”骨干为主线,建立一支有效的六西格玛管理团队,从而建立和完善六西格玛管理体系。

每个阶段先以培训为导入,依照六西格玛管理程序,逐步推进。阶段成果确认后,再执行下一阶段计划。

六西格玛推进可描述为DMAIC:界定(Define)、测量(Measure)、分析(Analyze)、改进(Improve)、控制(Control)五个阶段;项目展开将按上述五个阶段进行。

依照国外经验,将建立以“倡导者”为主导的六西格玛推进人员,“黑带大师”协助倡导者协调六西格玛管理的实施,在起始阶段将由咨询公司顾问担任。公司黑带将成为多方面推行六西格玛管理的中坚力量,负责具体执行和推广:“绿带”项目将根据公司众多底线收益项目.培养一批“绿带”,测量六西格玛在日常工作中的应用。 MBB 黑带大师视频六西格玛黑带培训多少钱?

六西格玛项目测量(Measure)阶段目标:

帮助公司建立反映自身所含中心业务流程运作有效性的测量系统。通过六西格玛管理指标分析,顾客满意度测评等体系的建立制定可靠合理的测量标准,以监控过程进度和确定改进目标。实施步骤:

A.专题培训,内容包括:过程流程图等常用图示法(C&E、Pareto)、过程能力分析(Cp、Cpk)、测量系统分析(MSA)顾客满意分析(CSI)

B.测量目前的实际缺陷水平。

C.现场指导:“黑带”主管顾问及**现场答疑。

D.阶段确认,经champion和项目负责人双方确认已达到阶段目标,实施下一阶段计划。

六西格玛方法是一种以项目为驱动力的管理方法六西格玛管理方法的实施是以项目为基本单元。通过一个个项目的实施来实现。通常项目是以黑带为负责人,牵头组织项目团队通过项目成功完成来实现产品或流程的突破性改进。实现对产品和流程的突破性质量改进六西格玛项目的一个明显特点是项目的改进都是突破性的。通过这种改进能使产品质量得到显著提高,或者使流程得到改造。从而使组织获得明显的经济利益。实现突破性改进是六西格玛的一大特点,也是组织业绩提升的源泉。六西格玛绿带培训贵吗?

六西格玛方法推广的误区:

有些曾在某些大公司获得黑带(甚至深黑带)的人往往以六西格玛**自居,倾向于把大公司的做法强加于一些中小企业,不根据企业的具体实际机械地模仿。任何一种管理模式,其科学性的理论和实践是可以学习借鉴的,但在具体应用上,要从企业自身实际出发,照抄照搬注定是要失败的。缺乏科学合理的项目实施规划有些企业推行六西格玛,认为只要选派几个人参加六西格玛学习班,拿到六西格玛黑带/绿带证书就可以了。离开企业六西格玛项目实施,任何公司的六西格玛黑带/绿带证书都是废纸一张。 哪里有六西格玛绿带线上课程?精益六西格玛MBB考证需要花多少钱

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六西格玛统计方法的误区:

目前我国有些企业已经导入六西格玛或正准备导入六西格玛,不少企业高层管理者对六西格玛在认识上尚有偏差,这是推广六西格玛的一大障碍。除此以外还包括:缺乏对六西格玛的专业培训和咨询。有些人错误地认为六西格玛就是统计方法在企业中的应用。统计方法固然非常重要,但是要完成企业中的实际项目,往往需要多种分析方法和工具。六西格玛咨询师应能够系统地应用统计学、现代管理学、工业工程技术、计算机技术等,帮助黑带/绿带学员解决企业的实际问题。生搬硬套SPC/DOE/ANOVA等做法是极其可笑的,其结果是统计方法的误用(现实中统计方法的误用比正确使用的次数要多)。 精益六西格玛线上课程

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